企業様の人選は、現地の送出し機関と密に連携しながら、当組合がしっかりとサポートいたします。募集にあたっては、できるだけ多くの候補者を確保し、その中から企業様のご要望に沿った人材を厳選いたします。
また、応募者の保護者に対しても説明会を実施し、ご家族の理解と安心を得る機会を設けています。現地面接の際には、当組合スタッフおよび通訳が同行し、スムーズな面接が行えるよう万全の体制を整えております。
さらに、面接に関する渡航手続き、航空チケット、ホテルの手配など、すべて当組合がコーディネートいたします。
当組合が提携している送出し機関は、外国人技能実習機構の正規認定を受けた教育機関です。
現地では、全寮制の環境のもと、実習生一人ひとりに対して生活指導と教育の両面からサポートを行っています。
ここで実習生は、共同生活を通じて規律正しい生活習慣や協調性を身につけます。
実習生たちはこのような教育課程を経て、日本での生活や職場環境にスムーズに適応できるよう準備を整えています。
入国後は、まず当組合の宿舎にて約1ヶ月間の講習期間を設けています。この期間中、技能実習生は日本での生活や就業に必要な知識をさらに深め、安心して企業様の現場に配属できるよう準備を整えます。
この1ヶ月の研修を通じて、実習生は言葉だけでなく、生活・仕事・社会のすべてにおいて日本での基礎力を身につけます。
技能実習生が帰国するその日まで、当組合は企業様と実習生の双方に寄り添い、誠心誠意サポートいたします。
定期訪問（毎月1回）※1年目
2年目以降は3ヶ月に1回のペースで訪問し、企業様・実習生の双方にヒアリングを実施します。もし課題や問題が見つかった場合は、早期に改善策をご提案いたします。
監査訪問（3ヶ月に1回）
コンプライアンス遵守や実習管理体制の確認を行い、適正な実習運営のためのアドバイスを行います。
母国語による相談窓口の設置
実習生が安心して過ごせるよう、母国語で相談できる窓口を常設しています。緊急時や生活面での不安・悩みなどにも迅速に対応いたします。
「安心・信頼・誠実なサポート」──それが、当組合の基本方針です。
日本で経験を積み、成長して帰国した技能実習生を活用することで、海外進出の足がかりをつくることができます。
また、帰国後の実習生をリーダーとして次の技能実習生の育成にあたらせることで、実践的で効果的な教育体制を構築することも可能です。